Изградено до последно: Обобщение за визионерите

Съдържание

  1. Не се поддавайте на Тиранията на Ор
  2. Водени ли сте от сърцевината си?
  3. Поставете големи космати дръзки цели
  4. Позволете си да се спънете в успеха
  5. Единственото ви състезание сте вие ​​самите

Какво отличава най-визионерските, вечни и вдъхновяващи компании и хора от тези, които са само успешни? Противно на това, което може би се досещате, това не е чудесно лидерство, идеи или време. По-скоро рецептата за превръщане във визионер и постигане на дългосрочен успех е управлявана от стойност и изненадващо лесна за учене.

В продължение на шест години Джим Колинс и Джери И. Поррас проведоха проучване във Висшето училище по бизнес на Станфорд, където анализираха данни за компании, създадени преди 1950 г. (по този начин продължиха през няколко епохи) и достигнаха изключителни нива на успех. От своето проучване те откриха изненадващи модели, които позволиха на фирмите-визионери да надминат конкуренцията си.

Миналия месец избрахме Изграден до последно , резултатът от това проучване, като нашата книга за книги „Наука за хората“, за да научим как като личности можем да прилагаме стратегиите, използвани от най-визионерските компании в света, за да станем сами визионери.



Ето петте ми любими урока от книгата:

Не се поддавайте на Тиранията на Ор

Твърде много хора и компании саботират собственото си щастие като вярваме в това, което Колинс и Порас наричат ​​тиранията на или. Тиранията на или е убеждението, че когато имате възможност за две добри неща, трябва да изберете едно или другият. Не можете да имате и двете.

Ето няколко примера за това как тиранията на или може да ограничи живота ви:

  • Използвам свободното си време, за да се забавлявам с приятели или за да постигна целите си за фитнес.
  • Мога да се съсредоточа върху изграждането на кариерата си или да бъда родител, който е силно ангажиран в живота на децата ми.
  • Мога да бъда недоспал и успешен или добре отпочинали и незавършени.

Вместо да бъдат потискани от тиранията на или, най-визионерските компании оспорват статуквото, прегръщайки гения на и и така вие можете.

  • Мога да се забавлявам с приятели и поддържайте форма, като ги каните да правят забавни, изгарящи калории дейности като туризъм, каяк и танци.
  • Мога да изградя кариерата си и бъди ангажиран родител, като отделям специални часове за децата ми и наваксвам с работата, след като децата си легнат.
  • Мога да бъда успешен и добре отпочинал чрез прилагане на по-добри стратегии за управление на времето, за да съм сигурен, че имам време за достатъчно сън.

Това са само няколко примера. Въпросът, вместо да приемат, че всички добри неща идват с компромиси, фирмите-визионери създават решения, така че да могат да получат най-доброто от двата свята и вие също.

& uarr; Съдържание & uarr;

Водени ли сте от сърцевината си?

Една от ключовите характеристики, която отличава компаниите-мечтатели от конкуренцията им, е, че те разполагат с основна идеология, която движи почти всяко решение, което вземат.

Можете да мислите за основна идеология като декларация за визия, с изключение на това, че тя е много по-приложима. Това са вашите ценности и причините, поради които правите това, което правите; това е, което ви мотивира да продължавате в трудни времена и олицетворява факторите, за които мислите, когато вземате най-важните решения в живота.

Независимо дали сте голяма компания като HP, която разработва новаторска нова технология, или родител, който се опитва да отгледа децата си възможно най-добре, наличието на ясна, написана основна идеология може да ви помогне да вземете решения и да ви попречи да правите неща, за които може да съжалявате, защото, винаги когато сте в ситуация, в която не знаете какво да правите, вашата основна идеология е там, за да ви води. Просто трябва да вземете решението, което най-точно отговаря на вашите идеали.

Как се създава основна идеология?

  1. Направете списък с вашите морални и етични ценности.
  2. Добавете характеристиките, които оценявате най-много (напр. Креативност, състрадание, приятелски настроение, работна етика и т.н.)
  3. Използвайте тези ценности и черти, за да създадете изявление за действие, което въплъщава кой искате да бъдете и какво искате да правите с живота си.

Не се притеснявайте да го направите перфектен. Вашата основна идеология е изцяло за вас и може да бъде каквото пожелаете, стига да е в състояние да ръководи живота ви.

& uarr; Съдържание & uarr;

Поставете големи космати дръзки цели

Малките, прагматични цели са лесни. Това са типовете цели, които знаете, ако вложите работата си, ще постигнете. Хората и компаниите обичат този тип цели, защото те ви дават чувство за постижение, без да се налага да рискувате.

Както вече се досещате, фирмите-визионери не обичат да следват статуквото, така че вместо да поставят практически цели, те поставят това, което авторите наричат ​​големи космати дързостни цели.

Пример, използван в книгата, е от Boeing, една от мечтателните компании, изследвани от авторите. През 60-те години авиокомпания предлага на космическите компании огромен договор, ако успеят да създадат реактивен самолет с функции, които никоя компания никога не се е опитвала да създаде.

Докато други компании се колебаеха да се справят с предизвикателството, ръководството на Boeing не даде на своите инженери друг избор, освен да построят самолета.

Урокът тук е това мощни цели са тези, които не сте съвсем на 100% сигурни, че можете да постигнете от самото начало. Това е като този цитат от Ричард Брансън:

Ако някой ви предложи невероятна възможност, но не сте сигурни, че можете да го направите, кажете да - тогава научете как да го направите по-късно! -Ричард Брансън

Когато живеете живота си по този начин, постигате повече, отколкото някога сте предполагали, че можете.

& uarr; Съдържание & uarr;

Позволете си да се спънете в успеха

Има често срещано погрешно схващане, че за да успеете в каквото и да било, трябва да имате план, който очертава всичките ви основни стъпки по пътя. Мотивите са, че плановете ви дават усещане за посока, което ви гарантира да останете на правилния път за успех.

Колинс и Поррас твърдят, че за разлика от това, че са разработени чрез стратегическо планиране, фирмите-визионери се натъкват на най-големите си успехи чрез експерименти и скачане при внезапни възможности.

Това не означава, че те не правят никакво планиране. Като големи компании те трябва да отделят огромно количество време, за да правят планове, но в повечето случаи планирането не е това, което поражда страхотни идеи. По-скоро много от успешните им идеи идват от това, че позволяват на своите служители да тестват нови идеи в малък мащаб и позволяват продуктите и услугите, които са проектирани да бъдат малки, да нарастват с търсенето и да трансформират фокуса на компаниите.

Така че, ако не разполагате с петгодишния си план, не се притеснявайте. Вместо това се съсредоточете върху това да си дадете възможно най-много възможности да откриете какво работи за вас и след като го намерите, инвестирайте 100% от себе си, за да сте сигурни, че това ще успее.

& uarr; Съдържание & uarr;

Единственото ви състезание сте вие ​​самите

В основата на това, което прави компаниите-мечтатели толкова успешни, е тяхната вяра, че доброто никога не е достатъчно добро. Няма значение дали току-що са пуснали революционен нов продукт, надхвърлили целите си за печалба или са станали номер едно в своята индустрия; фирмите-визионери никога не се задоволяват с успехите си, нито трябва да бъдете, ако сами се стремите да бъдете визионери.

Това не означава, че не трябва да се гордеете с постиженията си. Визионерските компании се гордеят с работата, която вършат, но по-мощна е гордостта, която имат в тяхната работа способност за постигане на велики неща. Вместо да бъдат подтиквани да достигат определени нива на успех, те се движат от предизвикателството и вълнението, които произтичат от раздвижването на техните граници и опитите да станат по-добри всеки ден.

Поради това единственият човек или организация, с която трябва да се състезавате, за да бъдете мечтател, сте вие ​​самите. Непрекъснато се стремете да побеждавате собствените си рекорди, да научавате нови умения и да преследвате големи космати дръзки цели. Когато го направите, няма ограничение за това колко визионер можете да станете.